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募集職種/美容師

スタイリスト、アシスタント

パート、アルバイト、事務員

充実安心保険

社会保険厚生年金・健康保険・雇用保険

・労災保険の社会保険

・年齢別団体生命保険・退職金制度有り

・店舗施術保険・育休産休あり

・アシスタント住宅手当 1万 ※所属店舗の駅周辺に居住(実家不可)


スタイリスト


給与25万(最低保証/月6〜7休み)

歩合 総売り上げ(税抜)32%

有給&手当給


給与例・・26歳男性店長 月売上170万     月給与 50万 

     25歳女性スタ 月売上150万     月給与 45万

     34歳男性幹部 月売上400万     月給与 100万


Jrスタイリスト


給与23万(最低保証/月6〜7休み)

有給&手当給


アシスタント


新人給与20万スタート(月6〜7休み)

+技術UPで昇給 MAX給与22万

有給&手当

実力者幹部による教育制度

マンツーマンコーチ制度


よくある質問

Q:『採用までの流れは?』

A:まずは見学か無料施術でご来店下さい。

92の技術、接客、雰囲気を私たちを知ってください。

一緒に働きたいと思ったら

ホームページのコンタクトから

「名前、年齢、新卒の方は学校名、

働きたい希望店舗、希望面接日時」を連絡ください。

もしくは希望店舗にお電話下さい。

面接は柏事務所でします。

履歴書をお持ちください。

面接時に合否をお伝えします。

働く日を決めてスタートです。

Q:『勤務地は選べますか?』

A:はい、希望に添えるようしています。

人手の足りない店舗には応援に行ってもらいます。

Q:服装や髪型に決まりはありますか?

A:自由です。

Q:見学はどうすればできますか?

A:ホームページコンタクトもしくは希望店舗に「見学したい」とお伝え下さい。

ご案内します。

1人1度だけ無料体験もできますのでご体験ください。

Q:入社してすぐ入客できますか?

A:可能です。

幹部による技術チェックもします。

不安な方は練習会もありますので安心して働けます。

Q:何年でデビューできますか?

A:目標は2年です。

個人差はありますがマンツーマンで指導者がつくので目的の為に頑張りましょう。

​かぶくに理念:


私たちは、お客様からプロとして信頼を戴き、共に新たな感動を創造し、夢を叶え未来を拓きます。

92クレド

(Credo)とは「信条」「志」「約束」を意味する

92companyはお客様への心のこもったおもてなしと快適さを提供することを最も大切な使命と心得ています

私たちは、お客様に心温まる、くつろいだ、そして洗練された雰囲気を常にお楽しみいただくために

最高のパーソナル・サービスと最高の技術、接客を提供することをお約束します。

92companyでお客様が経験されるもの、それは、感覚を満たす心地よさ

満ち足りた幸福感。そしてお客様が言葉にできない願望やニーズを先読みしてお応えするサービスの心です。


給与システム

スタイリスト

(隔週休み)最低保障給25万円   歩合(税抜き売上の32%)

(週休2日)最低保障給22万円   歩合(税抜き売上の31%)


Jrスタイリスト

(隔週休み)最低保障給23万円   歩合給は無し

(週休2日)最低保障給20万円   歩合給は無し


アシスタント

(隔週休み)最低保障給20万円   技術手当1〜2万円

(週休2日)最低保障給17万円   技術手当1〜2万円


パート

時給1000円 指名売上歩合   (税抜き売上の11%)


※Jrスタイリストからスタイリストに上がるためには、3ヶ月連続で24万円の指名売上を達成する。


・初年度継続祝い金(※助成金が支給されたら支給)


パートスタイリスト

時給1000円 指名売上歩合10%

(基本的にアシスタントを使わない仕事をする。予約を調整する)

(何かしらの事情で出勤できない場合は自分でお客様に連絡をすること。連絡ができない場合は、店長または代理のスタッフにお願いする。)

100万円以上の売上を上げた場合は歩合30%に切り替え(パート勤務体系については相談に応じます。)

パートアシスタント

時給1000円(パート勤務体系については相談に応じます。)

アルバイト

時給900円


社員規則

・スタイリスト、アシスタント、パート、全スタッフ1年の雇用契約書にて契約をする。

・美容師免許がないインターンの場合は、1万円引き

・個人発注分は、給与から天引き。原価購入可能。

・交通費は15000円まで支給・車通勤不可(定期券のコピーを毎月提出)

・住宅手当はアシスタント限定で、自身の勤めているお店の最寄駅に一人暮らし(実家は無し)している者に1万円支給

・早朝手当 早朝手当申請書を店長に提出、給与に手当として支給

・店販手当 店販売上の10%(イベント割引の時はその商品は手当無し)

・モデル手当(会社宣材用スタイルのみ)

・講習手当(講習申請書を提出し、講習レポートも提出した者に、講習費半額会社負担。講習レポートの内容により支給の有無を決めます)



管理者手当

・材料管理手当 5000円

・店長手当 1万円〜5万円(利益変動制)

・福利厚生 (
厚生年金
健康保険 雇用保険 有給休暇
健康診断
忌引き休暇
育休産休
my頭髪代無料 家族友達割引)


92ルールシステム

忌引

・配偶者 7日間 ・両親 5日間 ・兄弟 3日間 ・配偶者の両親 3日間

・祖父、祖母 2日間 ・配偶者の兄弟 2日間 ・叔父、叔母 1日

・配偶者の祖父母 1日 ・子供 5日間

・四十九日
自分の休日 公休 有給休暇 以外で休む場合は、変わりに自分の休日の他の日に出勤してもらいます。

・忌引休みは、亡くなられた次の日からです。(お通夜、告別式の日程により相談)


早退 遅刻 欠勤

欠勤の場合・・・25万をその月の日数で割り1日の給与を計算してその金額を1日分の欠勤として給与から引きます。


自分の休み、公休、有給 以外で結婚式に出る場合は一律マイナスその月の日割り計算分。 感染症の場合も欠勤(インフルエンザ、ノロ、など)

早退、遅刻の場合 30分〜44分の間は、500円減。45分〜1時間につき1000円減。

・自分自身が遅刻、早退、欠勤した場合は、月末、店長にメモ書きをして渡してください。(出勤簿にもしっかり遅刻、早退、欠勤を記入してください。時間まで)


有給

・年度での切り替え(4月から始まり2月末日まで。3月、12月繁忙期人出の足りない場合有給取れません)

・15日間(土曜、日曜日、は各1日まで、正月1、2日は有給消化とする。選べるのは基本8日までになります)

・有給申請書を必ず店長に提出。(3連休以上を取る場合は、1ヶ月前までに提出)

・買取可能

・正月の休みが自身の公休とかぶっている場合は、1、2月までに代休として取れます。(土日は無し)

・家庭の都合で休む場合は、有給消化となります。

・有給1日を半休2回に分けて取るのもあり。午前休の場合は14:30まで出勤。午後休の場合は15:00から仕事。

・各店にある有給ノートに必ず記入すること。(店長管理)

・各店のバランスを見て、後半に有給消化するスタッフ多くならないようにする。


モデル

・撮影モデル カット カラー トリートメントの施術は1000円。その他のメニューをする場合は通常料金になります。撮影日が決まり次第、全体ラインに連絡する。

・カットモデル カット トリートメントは無料。カラー、パーマ、矯正、などをやる場合は1メニュー1000円モデルからいただく。頂いたお金はレジに売上としてうちます。

・カットモデルをやる場合は必ずスタイリストに一緒に見てもらうこと。

・カットモデルやる時間 8:00〜9:30まで 20:00〜22:30まで(営業が暇だったらそれに限らず。ミーティングなどがある日はなるべく避ける)


料金(家族、友達、92スタッフ)営業時間内料金(割引価格、通常価格どちらでも可)

・家族 1メニュー 2000円

・友達 ホットペッパー料金になります。

・92スタッフ 毎月1回無料。2回目からは1メニュー1000円(営業中暇であれば施述OK)


材料

・目標 材料費7%台

・棚卸し。棚卸し表に商品名、金額、個数、合計をだす。(事務員管理)


フリー・新規客・入客ルール

・基本的には順番に入客です。ただし、お客様を10分以上お待たせしたり、2人以上入客していたら。

お客様をお待たせしないことと、お店の回転率を上げるため。(お店、スタッフの 状況により変化する場合があります。)

・極力、平等に入客できるように、チームワーク良く、コミニケーションをとって下さい。


メニュー規定タイム

・カット カラー 2時間

・カット パーマ 2時間

・カット 縮毛矯正 3時間

・カット デジタルパーマ 3時間

・カット カラー パーマ 3時間

・カット 縮毛矯正 カラー 3時間30分

・カット 縮毛矯正 パーマ 3時間30分

・カット デジタルパーマ カラー 4時間

・カット トリートメント 1時間15分

・カット ヘッドスパ 1時間15分

・カット 1時間


・この規定タイム以内に終われば、お店は回ります。お客様をお待たせしない為にもしっかり終わるように、薬剤選定、カットの技術力、スピードUPを常に心がけましょう。


理想技術タイム

・カット 15分

・ドライからフィニッシュまで 15分

・カットカラー 塗布が終わるまで
30分

・カット縮毛矯正 塗布が終わるまで
30分

・カットパーマ 巻き終わるまで(ワンシャン込み)
40分

・セットスタイル、シャンプーしないで巻く場合は30分

・基本的には10分の仕事を意識して下さい。

☆生産性UP ☆技術力UP ☆給料UP ☆みんなの休憩時間を確保するためです。 ☆余裕のある仕事をお願いします。


手のあいた時間の使い方

・掃除 ・SNS発信・上司の指示を仰ぐ・休憩・読書


締め日すること

・ワンノート記入・小口計算・定期のコピー印刷・シャンプーとカットモデル代を店長の売上につける(給与計算には含まない)・Rシリーズ集計・各責任者報告書(ワンノート)


その他

・個人情報保護法 お店の顧客データを勝手に持ち出したり悪用しないこと。

・9:30 までに出勤。朝礼して 掃除開始 優先順位を考えてやりましょう。

・学生にマッサージはしません。

・大晦日の営業は18:00に終わるように

・体調管理気をつける。無理しないこと。困ったら上司に相談。報告連絡相談。

・連絡事項を掲示板に送るときは、しっかりした文で送る。

・遅刻しそうな時は、お店の責任者に連絡をする。

・早朝料金は、30分500円です。

・会社の備品は家に持ち帰らないこと。

・HBの予約受付設定、ブログ、翌日の予約帳、売り上げをライン送信、夜掃除、各店でしっかり責任感を持ち、 役割分担をし、やり忘れのないようにやること。

・新人、中途採用は試用期間1ヶ月とする。

・上司の指示にしたがうこと。

・ホットペッパービューティブログは毎日更新、スタッフ同士協力すること。

・60歳から65歳まで継続雇用する。

・ノットアグリーバットコミットメントでお願いします


募集要項recruit

【職種】 美容師:新卒生、幹部候補、スタイリスト、アシスタント、パート、アルバイト
【社会保険】 社会保険厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険の社会保障完備・年齢別団体生命保険・店舗施術保険・育休産休あり
【勤務地】 千葉県柏、新松戸、船橋、埼玉県 南越谷、新越谷
【勤務時間】 平日・土曜日:10:00~21:00
日曜日:10:00〜19:00
【待遇】 新年会・名誉式典・設立記念日・イベントパーティー(全店合同)社員旅行など

エントリーフォーム

就職をご希望の方は、下記のエントリーフォームよりご応募ください。
※募集定員に達し次第終了させて頂きます。

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